Puruk Cahu,Habar Terkini— Pemerintah Kabupaten Murung Raya, Kalimantan Tengah, menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Gedung Pertemuan Umum (GPU) Puruk Cahu, Selasa (8/7/2025). Kegiatan ini dibuka oleh Asisten II Sekretariat Daerah Kabupaten Murung Raya, Yulianus, mewakili Bupati Murung Raya.
Dalam sambutannya, Yulianus menegaskan pentingnya manajemen talenta sebagai strategi penguatan SDM aparatur guna mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. Ia menekankan, pengelolaan talenta ASN harus dilakukan secara sistematis melalui pembinaan dan pengembangan berkelanjutan.
“Manajemen talenta dilakukan secara sistematis agar menghasilkan SDM unggul yang siap melanjutkan kepemimpinan organisasi,” ujar Yulianus.
Ia menyebut kebijakan ini berlandaskan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, serta diperkuat sejumlah regulasi turunan, seperti Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS (diubah melalui PermenPAN-RB Nomor 17 Tahun 2020) dan PermenPAN-RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.
Manajemen talenta ASN, lanjutnya, mencakup dua lingkup utama, yakni manajemen talenta nasional yang dikelola lintas kementerian dan lembaga, serta manajemen talenta instansi yang disesuaikan kebutuhan masing-masing daerah. Prosesnya meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta berdasarkan kinerja dan potensi.
Dalam konteks Murung Raya, strategi ini diproyeksikan mendukung akselerasi pembangunan daerah sekaligus memastikan pengisian jabatan strategis dilakukan tepat sasaran.
“Instansi pemerintah wajib menerapkan manajemen talenta berbasis data dan kebutuhan strategis untuk mewujudkan birokrasi yang kompeten mendukung pembangunan nasional,” tegas Yulianus.
Pemkab Murung Raya berharap, melalui sosialisasi ini, seluruh perangkat daerah memahami sekaligus mengimplementasikan manajemen talenta ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi yang berkelanjutan.(Pengki)
Tags
pemkab Mura